池州市局招招过硬打造硬核统计队伍-凯发k8官网下载客户端中心

    近年来，池州市局始终把提高基层统计队伍建设“硬实力”作为推动统计工作提质增效的关键环节，聚焦制度保障、服务水平、教育引导等多措并举，聚力打造一支能担重任的过硬队伍，为高质量发展厚植人才力量。

  强化制度保障。保持基层统计队伍相对稳定。近年来，池州市局狠抓统计基层基础建设，全市基层统计队伍渐趋稳定，统计人员配备明显加强。一是推进基层统计工作规范建设。先后出台《池州市乡镇（街道）统计业务工作指南》、《池州市统计数据质量追溯问责办法（试行）》等文件，对统计基础、队伍建设、业务能力等方面作出明确具体规定。二是完善基层统计规范化考核制度。将基层基础规范化建设纳入市对县区考核，重点考核人员配备、工作落实、规范化创建等方面。

   提升服务精度。围绕统计能力做文章，着力提升基层统计队伍的服务力、协同力、执行力。一是补齐基层统计工作短板。不定期对统计力量薄弱的企业和乡镇新上岗的统计员进行“上门服务”指导教学，及时帮助解决其在统计工作中遇到的困难和问题。二是突出基层统计示范引领。形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的良好局面，促进统计基层基础规范化建设成果巩固，以点带面推动基层统计工作再上新台阶。三是响应基层统计人员诉求。以需求为导向，做好培训提升，通过“请进来”邀请省局专家授课提升基层干部以统计促发展的能力，为统计部门打造“智库”奠定强有力的基础。  

加强教育引导。制定《池州市统计法治宣传教育第八个五年规划》，编发《企业依法统计应知应会》小册子，将统计法律知识列入全市基层统计业务培训“第一课”。每年举办统计普法答题活动，拍摄普法宣传视频，提高普法宣传效果。坚持将统计法律法规要求贯穿统计业务工作全过程，结合数据质量核查、专项检查、一线调研等，面向基层统计人员和调查单位广泛宣传统计法律法规，不断提高基层统计人员的统计法治意识，从源头上筑牢依法统计堤坝。