池州市局“三力齐发”传递统计宣传好声音-凯发k8官网下载客户端中心

 近年来，池州市局认真加强宣传工作研究，积极拓展宣传渠道，全面加大宣传力度，生动讲述统计故事，发好统计调查声音，树立统计良好形象。

一、量化考核强内力。一是将信息宣传工作纳入年度工作要点，与业务工作同部署、同落实、同推进，切实履行好指导、组织、协调、督查和落实职责。二是印发《2024年度统计分析和信息工作目标任务》，布置各科室（单位）统计分析和信息工作任务，落实分工，量化到人。形成专业分析和信息宣传任务清单，形成“人人都是信息员”的良好局面。三是坚持考核奖惩激励机制，将信息宣传考核列入市局工作人员绩效考核管理办法。实现动力与压力并存，进步与挑战同步的信息撰写氛围。

二、培训交流聚合力。一是举办政务信息培训班，结合职工学习会、主题党日等，邀请池州市委办信息科专家授课，讲解选题要点、写作技巧，不断增强信息员脑力、眼力、笔力，提高信息宣传工作素养和水平。二是定期举办信息交流座谈会，查漏补缺、总结经验，先进同志谈方法、讲技巧，落后同志谈原因、立目标，进一步调动信息员主动性、积极性和创造性。三是组织收看上级统计系统举办的统计调查分析和政务信息专题视频培训会，着力强化干部职工信息宣传工作意识，提升信息编报水平。

  三、压实责任增动力。一是坚持数量为基、质量为本理念。建立逐级审核制度，即科室负责人、科室分管领导、主要领导层层审核，撰稿人、办公室负责校对，落实先审后发，确保信息质量。二是定期通报，倒逼进度，明确办公室专人负责信息的采集、审核、报送，对照任务清单，强化督办，序时推进，实行一月一统计、一月一通报、一季一总结，使全局干部职工对完成信息进度做到“心中有数”，形成比学赶超、互联互助的良好氛围。三是鼓励新入职干部多学多思多动笔，科长作为帮带人，指导新人挖掘工作亮点，提升信息稿件写作技巧，充实统计信息宣传队伍力量。